与传统的五天工作制度相比，最后四天休息三天的工作制度可以让员工更高效地工作。四天的工作时间可以让员工在更短的时间内集中精力实现目标，从而提高工作效率。三天的休息时间可以让员工更好地调整自己的状态，更好地应对下一轮工作。
上4休3是什么意思？
前4天休息3天的工作制度是一种比较特殊的工作时间安排，一般称为四休三制。
这一制度的主要特点是，工作时间安排为四天，三天休息，循环往复。
尽管这一工作制度在一些国家和地区并不常见，但它已广泛应用于一些行业和企业。
哪一个国家上4休3？
目前，选择最后四天休息三天工作制度的国家和地区并不多，但新西兰、美国、澳大利亚、加拿大、荷兰等一些国家和地区已经使用了这一制度。
上四天休息三天的工作制度在这些国家和地区已经得到了广泛的应用，因为它能带来许多好处。
